前言：北京人力资源许可证,劳务派遣许可证,北京办理许可证
凡是经营人力资源、劳务派遣的公司，都必须办理双证，而且双证一般是都要求实际地址核查的。那么，人力资源和劳务派遣到底是有什么用途？
人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，这类需要办理人力资源许可证，一般的猎头公司、中介公司等，都需要办理此类许可证。
申请人力资源许可证的要求：
1、有5名以上大专以上学历的专业工作人员，并具备人力资源销售市场从业者资格证书（从业资格证书，非人力资源师证书）
2、具备与申请办理业务流程相一致的固定办公场地、办公设备和资金（要求场地不得低于五十平米，且使用期限不得短于一年）
3、具备独立主体资格，可以独立承担法律责任（即公司性质才能申请）
4、有完善可行的工作制度和管理方案
5、符合相关法律法规、政策法规要求的别的条件。
人力资源办理所需材料：
1、公司法人营业执照、身份证
2、填写《人力资源服务行政许可申请表》；
3、信息审查负责人姓名、手机号、邮箱
4、验资部门出具的汇算清缴报告；
5、办公地址证明；
6、专业工作人员登记表，毕业证书，职业资格证书；
7、应公布的服务內容、服务流程、收费项目及标准；
办理周期：2个月左右（可走加急）
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